A Gestão de Recursos Humanos (RH) é a área responsável por administrar e desenvolver o capital humano dentro de uma organização, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Seu principal objetivo é alinhar os interesses da empresa com as necessidades dos colaboradores, promovendo engajamento e crescimento profissional.

Principais funções da Gestão de RH:

• Recrutamento e Seleção: Identificação e contratação de talentos alinhados à cultura da empresa.
• Treinamento e Desenvolvimento: Capacitação contínua dos funcionários para melhorar desempenho e produtividade.
• Gestão de Desempenho: Avaliação de metas, competências e feedbacks para aprimorar o trabalho da equipe.
• Clima Organizacional: Promoção de um ambiente saudável e motivador.
• Gestão de Benefícios e Remuneração: Administração de salários, planos de carreira e incentivos.
• Legislação Trabalhista: Garantia do cumprimento das leis e normativas para evitar problemas jurídicos.

Uma gestão de RH eficiente contribui diretamente para a retenção de talentos, a melhoria da cultura organizacional e o crescimento sustentável da empresa, tornando-a mais competitiva no mercado.