O Departamento Pessoal é o setor responsável pela administração dos funcionários dentro de uma empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Suas principais funções incluem:

• Admissão e demissão: Registro de novos colaboradores e rescisão de contratos.
• Folha de pagamento: Cálculo de salários, benefícios, horas extras, descontos e encargos trabalhistas.
• Gestão de benefícios: Controle de vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
• Férias e 13º salário: Planejamento e pagamento conforme a legislação.
• Encargos e obrigações fiscais: Recolhimento de FGTS, INSS, IRRF e obrigações como eSocial.

O Departamento Pessoal é essencial para manter a organização da empresa em conformidade com a legislação trabalhista, assegurando os direitos dos funcionários e evitando problemas jurídicos.